Часто задаваемые вопросы

• Как рассчитывается средний доход для отпускных?
  Общая сумма зарплаты за год, разделённая на 12 и на 29,3 (среднее количество дней в месяце).
• Какие отчисления производятся с отпускных выплат?
  Индивидуальный подоходный налог (ИПН) и обязательные пенсионные взносы (ОПВ) рассчитываются так же, как и с обычной заработной платы. Обычно с зарплаты удерживают 10% ИПН и 10% ОПВ.
• Разрешено ли применять калькулятор для официальных подсчетов?
  Формула действительно соответствует Трудовому кодексу РК. Однако для точных расчётов по выплатам стоит уточнить порядок в вашей компании.
• Как поступить, если отпускные вычислены неверно?
  Сперва свяжитесь с вашим работодателем или бухгалтерией. Если проблему решить не удалось, вы имеете право обратиться в суд или трудовые инспекции.
• Каков минимальный и максимальный размер выплат за отпуск?
  Минимальные размеры не установлены, всё определяется уровнем заработной платы и стажем. Верхний предел не установлен законом.
• Имеет ли право работодатель на отказ в предоставлении отпуска?
  Работодатель должен предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом РК (ст. 87-89).
• Как получить отпускные заранее?
  Конечно, отпускные средства обычно перечисляются минимум за три дня до начала отпуска (ст. 126 ТК РК).
• Какое количество дней отпуска гарантировано законодательством?
  В Казахстане ежегодный оплачиваемый отпуск составляет минимум 24 календарных дня. Для некоторых профессий и категорий работников предусмотрено большее количество дней.